Çalışma İzni Kriterlerini Güncellendi

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Türkiye'ye nitelikli yatırımcılar ve iş gücü çekmek amacıyla "çalışma izni" değerlendirme kriterlerini güncelledi. Bakanlıktan yapılan açıklamada, çalışma izni başvurularının uluslararası iş gücü politikasına uygun şekilde değerlendirildiği belirtildi. Bu politika çerçevesinde, Türkiye'nin ihtiyaç duyduğu iş gücünün öncelikle yerli iş gücünden sağlanması hedeflenirken, bunun mümkün olmaması durumunda uluslararası iş gücünün tamamlayıcı olarak kullanılacağı vurgulandı.

Açıklamada, yabancı nitelikli iş gücü veya yatırımcıların Türkiye'ye kazandırılmasının, ülkenin kalkınması ve küresel rekabet gücünün artırılması açısından önemli olduğu ifade edildi. Ayrıca, iş gücü hareketlerinin yönetiminde hem kolaylaştırıcı hem de koruyucu tedbirlerin alınmasının ülke menfaatleri açısından gerekliliği belirtildi.

Güncellenen kriterlerin bugün itibarıyla yürürlüğe girdiği duyuruldu. Türkiye'nin küresel pozisyonu ve iş gücü piyasasının dinamiklerinin zamanla değiştiğine dikkat çekilen açıklamada, güncellemenin ihtiyaçlar doğrultusunda yapıldığı ifade edildi. Nitelikli iş gücünü ülkeye çekmek, yerli iş gücü arzının sınırlı kaldığı alanlarda yabancı iş gücünden yararlanmak ve kayıtlı istihdamı artırmak için yeni kriterlerin belirlendiği kaydedildi.

Ayrıca, Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği’nin 22. maddesi gereğince güncellenen 'Çalışma İzni Değerlendirme Kriterleri', 1 Ekim tarihi itibarıyla yürürlüğe girmiştir. Bu kapsamda, istihdam, ücret ve mali yeterlilik gibi genel değerlendirme kriterleri revize edilmiş, çeşitli sektörler ve meslekler için gerekli koşullar düzenlenmiş ve belirli durumlarda genel kriterlerden istisna tutulacak kişiler belirlenmiştir.